Le salaire minimum sera fortement augmenté

 

Le salaire minimum légal devrait passer à 9,19 euros par heure à partir de janvier 2019. En effet, les salaires conventionnels qui sont déterminants pour la recommandation de la Commission du salaire minimum responsable ont fortement augmenté en 2016 et 2017 : Comme l’a annoncé mercredi l’Office fédéral de la statistique à Wiesbaden, l’indice tarifaire a augmenté de 4,8 pour cent entre décembre 2015 et décembre 2017.

Le salaire minimum légal est en vigueur depuis le début de 2015 et est ajusté tous les deux ans. Début 2017, il est passé de 8,50 euros à 8,84 euros. Le prochain ajustement est prévu début 2019.

Cette décision sera prise par la Commission du salaire minimum, qui est composée de représentants des travailleurs et des employeurs. Leur calcul est basé sur l’indice tarifaire – un écart par rapport à celui-ci doit être décidé à la majorité des deux tiers et est possible « en cas de circonstances particulières et graves dues à l’évolution économique ou du marché du travail ». La Commission du salaire minimum décidera cet été de sa recommandation au gouvernement fédéral.

Comme point de départ de l’augmentation à venir, la Commission du salaire minimum suppose un salaire minimum de seulement 8,77 euros, soit sept cents de moins que le taux actuel. Les 8,77 euros sont atteints car l’augmentation du tarif du service public n’est pas prise en compte. La Commission du salaire minimum avait justifié cette décision en déclarant que cette convention collective ne devait pas être incluse « deux fois ».

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